当下社会节奏加快，职场职工面临的心理压力日益凸显，若心理困扰得不到及时疏导，不仅会影响个人身心健康与职业发展，更会制约企业的稳定运营与高质量发展。关爱职工心理健康，筑牢心理防护屏障，既是企业责任，更是凝聚发展合力的关键。

为切实落实职工心理关爱工作，进一步提升行政管理团队专业服务能力，为全体同仁提供更优质的心理支持与服务保障，近日，达曼森密封公司组织行政人员，积极参与由南海区总工会、里水镇总工会及和桂工业园工联会联合举办的《心理管理工具包——2小时“第一响应人”紧急赋能工作坊》专题心理培训。

本次培训紧扣职场心理服务需求，以“赋能行政人员成为职工心理‘第一响应人’”为核心目标，聚焦职场常见心理问题识别、情绪疏导沟通技巧、负面情绪紧急干预、心理危机预防等关键内容，通过理论讲解、案例分析、实操演练等丰富形式，帮助参训人员快速掌握心理管理实用工具，提升察觉职工心理变化的敏感度与精准度。

参训人员纷纷表示，此次培训内容贴合工作实际、实用性极强，不仅学会了科学缓解职工负面情绪、防范心理问题恶化的方法，更深刻认识到职工心理关爱工作的重要性。未来将把所学知识运用到实际工作中，主动关注身边职工心理状态，及时提供贴心的心理疏导服务，以专业能力守护职工“心”健康。

此次培训的开展，既为职工搭建了获取心理支持的便捷渠道，助力职工缓解压力、调适心态、促进个人成长；也为企业搭建了和谐劳动关系的沟通桥梁，有效助力企业协调劳资关系、减少职场冲突，保障企业稳健发展，充分彰显了达曼森密封公司“以人为本”的发展理念和关爱职工、践行社会责任的良好企业形象。